Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für das Betriebliche Gesundheitsmanagement bringe ich eine besondere Kombination von Kompetenzen mit. Einerseits sind das Wirtschaftskenntnisse aus Theorie und Praxis, anderseits meine Erfahrungen als Heilpraktikerin und Therapeutin.

Ich biete Ihnen Unterstützung beim Aufbau ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements und meine Begleitung in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) an.

Die betriebliche Gesundheitsförderung hat sich zu einer wichtigen Führungsaufgabe entwickelt. Sie umfasst alle Maßnahmen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.

Insbesondere geht es um die Stärkung persönlicher Kompetenzen, die Förderung einer aktiven Mitarbeiterbeteiligung und die Verbesserung von Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen.

Nach einer gründlichen Analyse ermitteln wir z.B. mittels einer Mitarbeiterbefragung die gesundheitsbezogenen Handlungsfelder in ihrem Unternehmen, wie z.B. Krankenstände, Fluktuation und Motivationsfragen, um dann gemeinsam mit den Betroffenen Maßnahmen zum Aufbau gesundheitlicher Ressourcen zu entwickeln. Ein wichtiger Aspekt ist dabei das „Empowerment“, also die themenbezogene Kompetenzentwicklung der Zielgruppen. Die klassischen Säulen sind Ernährung, Bewegung und Stressmanagement. Die Evaluation der Maßnahmen rundet das Paket ab.

Ein Thema, das zunehmend an Bedeutung gewonnen hat, ist die psychische Gesunderhaltung von Mitarbeitern und Führungskräften.